
Sesión formativa para aprender a gestionar conflictos de forma constructiva, respetando derechos y sentimientos propios y ajenos.
A veces parece que discutir es algo que hay que evitar a toda costa para no generar tensión, pero el programa Maiteki, que se encarga del apoyo a familias cuidadoras en Vitoria-Gasteiz, propone un enfoque bastante más práctico con su nueva microcharla. Bajo el título Discutir está bien si sabes cómo, la sesión se aleja de esa idea tradicional de callarse cosas por mantener la armonía y se centra en cómo gestionar los conflictos de una manera constructiva. La premisa que manejan es clara: nada de conformarse con el silencio por el bien común si eso implica ignorar lo que sentimos. Se trata de aprender a expresar las discrepancias teniendo en cuenta tanto los derechos y sentimientos propios como los de la persona que tenemos enfrente. Es una formación pensada específicamente para un público adulto que busca herramientas útiles para comunicarse mejor cuando surgen roces en la convivencia o en el entorno familiar.
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Para quienes quieran profundizar en este tema, se han organizado dos sesiones en diferentes puntos de la ciudad durante estos días. La primera cita tiene lugar hoy mismo, jueves 19 de febrero, en el centro Bizan Arana. Esta sesión se desarrolla por la tarde, concretamente de 17:00 a 17:45. Si el horario o la ubicación no te encajan hoy, hay una segunda oportunidad el próximo lunes 23 de febrero en Bizan Abetxuko. En este caso, la charla será un poco más tarde, de 18:00 a 18:45. Ambas convocatorias mantienen el mismo formato de microcharla, lo que permite tratar el tema de forma directa y sin rodeos en apenas tres cuartos de hora, facilitando que se pueda asistir sin que trastoque demasiado los planes del resto del día.
El acceso a estas charlas es gratuito y no requiere de gestiones previas, ya que la entrada es libre hasta completar el aforo de las salas. Toda la actividad se desarrolla íntegramente en castellano y se enmarca en el esfuerzo del Ayuntamiento por ofrecer recursos formativos a quienes cuidan de otras personas, aunque el contenido sobre gestión de conflictos es aplicable a cualquier relación personal. Al ser sesiones breves y enfocadas a la práctica, el objetivo es que los asistentes se lleven pautas concretas sobre asertividad. Es una opción interesante para entender que una discusión no tiene por qué ser algo negativo, sino una oportunidad para poner límites y entenderse mejor con los demás, siempre que se haga desde el respeto y el reconocimiento de las necesidades de ambas partes.











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