Empleo Gune 2026

El próximo 13 de mayo, el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz será la sede del Empleo Gune 2026. Este foro, que cuenta con la organización del Campus de Álava de la UPV/EHU, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava y Lanbide, está diseñado como un espacio de encuentro entre profesionales de recursos humanos, personas en búsqueda activa de empleo, estudiantes de últimos ciclos formativos y universitarios, así como profesionales de la inserción sociolaboral. La propuesta central del evento es facilitar el contacto directo entre empresas y candidatos, reuniendo a cerca de 70 compañías que, en conjunto, ofrecen 625 puestos de trabajo.

Respecto al horario, es conveniente tener en cuenta que existe una ligera variación en la información disponible, ya que algunas fuentes sitúan la actividad de 09:30 a 14:00, mientras que otras la extienden hasta las 14:30. Más allá de la interacción en los stands, el programa incluye 14 actividades complementarias. Entre ellas destaca una mesa redonda con representantes de empresas como DHL, Eroski, Eulen y Talgo, programada de 12:00 a 14:00. Asimismo, se habilitará un punto de apoyo para la búsqueda de empleo con sesiones individuales de 20 minutos, y se impartirán talleres específicos a cargo de organizaciones como Talgo, Grupo Crit, la Fundación Novia Salcedo y Trigo Quality Iberia, que abordarán temas como la orientación laboral, el mercado europeo, las oposiciones y la salud mental para orientadores.

Para quienes prefieran un enfoque más práctico o dinámico, el evento ofrece un Escape Room orientado a descubrir competencias laborales, con turnos establecidos a las 10:30, 11:30 y 12:30. Durante la jornada, de 10:00 a 14:20, también se realizarán sesiones de fotografía para actualizar el perfil profesional. El acceso a los stands es abierto al público general, lo que permite presentar candidaturas in situ y conversar directamente con los responsables de selección. Es una ocasión para conocer de cerca qué perfiles están demandando las empresas participantes y entender mejor cómo funcionan sus procesos de selección actuales en un entorno presencial.