Jornada Gallega de PRL. Universidad y Empresa ante los retos preventivos

Hace poco, el 26 de septiembre de 2025, Santiago de Compostela acogió un encuentro muy interesante en la Facultad de Relaciones Laborales de la USC: la Jornada Gallega de PRL. Universidad y Empresa ante los retos preventivos. La idea principal de este foro era clara: reforzar la conexión y la transferencia de conocimiento en prevención de riesgos laborales (PRL) entre el mundo universitario y el empresarial. Se buscaba crear un espacio donde profesionales de la prevención, empresarios, profesores y estudiantes pudieran juntarse para intercambiar experiencias y pensar en cómo mejorar las cosas en este ámbito.

Esta primera edición fue impulsada por un grupo importante de entidades, lo que ya nos da una idea de su relevancia. Contó con el apoyo de la Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC) y las tres universidades gallegas –la USC, la UVigo y la UDC–, además de Avanza Prevención y Aprosal. Durante la jornada, se escucharon voces destacadas. Por ejemplo, Antonio López Díaz, rector de la USC, habló de lo importante que es que el conocimiento que se genera en la universidad llegue a las empresas para mejorar las condiciones laborales. Antonio Fontenla, presidente de la CEC, añadió que la seguridad y la salud en el trabajo no deberían ser solo un trámite, sino una parte fundamental de la cultura de cualquier organización, algo que hace a las empresas más competitivas y a los trabajadores más protegidos y motivados. También Pablo Fernández, secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, destacó el trabajo de la Xunta en PRL, mencionando la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027 y el Instituto de Seguridad y Salud de Galicia (ISSGA).

El programa de la jornada fue bastante completo, estructurado en cinco mesas redondas que tocaron temas variados y muy actuales. Se habló desde la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales hasta la aplicación de la PRL en el caso de los estudiantes en prácticas, pasando por el papel crucial de los mandos intermedios y los responsables de equipo. También se abordaron otros aspectos técnicos relacionados con la gestión preventiva en el día a día laboral. Todo esto demuestra el interés por cubrir diferentes ángulos de la prevención, buscando soluciones y mejoras prácticas.

En resumen, la jornada se planteó como un punto de encuentro para fomentar el diálogo y el intercambio de ideas entre todos los implicados en la prevención de riesgos laborales. Fue una oportunidad para que profesionales, empresas y el ámbito académico se unieran con un objetivo común: avanzar en la integración de una cultura preventiva que beneficie a todos, haciendo hincapié en que la seguridad y el bienestar en el trabajo son una responsabilidad compartida.