Jornada Los retos del mercado laboral ante el envejecimiento poblacional

Hoy, 27 de febrero de 2026, el Auditorio Príncipe Felipe ha sido el escenario de una jornada técnica centrada en un tema que nos afecta a todos de una forma u otra: cómo el envejecimiento de la población está transformando el mercado laboral. El evento, organizado por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, ha servido para profundizar en los desafíos que esto supone tanto para las empresas como para quienes buscan una oportunidad profesional en la ciudad. Todo esto se mueve bajo el paraguas del proyecto Oviedo Notum, una iniciativa que cuenta con un presupuesto que supera los 3 millones de euros gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus. La meta es clara: trabajar en la inserción de 1.492 participantes, especialmente aquellos que se enfrentan a mayores barreras o llevan mucho tiempo fuera del circuito laboral.

En las salas del Auditorio se han juntado más de 200 asistentes, entre técnicos, profesionales de políticas de empleo y representantes de distintas instituciones. Ha sido interesante escuchar las intervenciones de figuras como Rafael Francisco Briet Seguí, director general de Cooperación Autonómica, y Agustín Díez Quesada, subdirector general del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática. Por su parte, la concejala de Economía, Leticia González, ha hecho hincapié en que el empleo funciona como un pilar de cohesión social y bienestar, algo que solo se consigue si hay una respuesta coordinada entre las diferentes administraciones. No se trata solo de encontrar trabajo, sino de entender que el contexto demográfico actual exige nuevas formas de gestionar los recursos humanos y el talento.

Uno de los puntos fuertes de la jornada ha sido el análisis de la recualificación profesional. Se ha hablado de la importancia de diseñar itinerarios personalizados que ayuden a las personas a adaptarse a lo que el mercado demanda hoy en día. Al ser un evento de carácter institucional y contar con respaldo europeo, el enfoque ha sido puramente técnico y divulgativo, ofreciendo herramientas para mejorar la empleabilidad en un entorno donde la media de edad sigue subiendo. Para los que seguimos de cerca lo que pasa en Oviedo, este tipo de encuentros ayudan a poner en perspectiva cómo se están utilizando los fondos públicos para intentar que nadie se quede atrás en un mercado laboral que, por pura lógica demográfica, está cambiando sus reglas de juego.