Conferencia 'Necesitamos un nuevo servidor público. La experiencia de Madrid Talento'

Mañana, jueves 15 de enero de 2026, tenemos una cita interesante en la ciudad si te pica la curiosidad sobre cómo funciona la Administración Pública y, sobre todo, cómo se está preparando para el futuro. La Sede del PP de Lugo acogerá una conferencia titulada 'Necesitamos un nuevo servidor público. La experiencia de Madrid Talento'. El evento está programado para empezar a las 20:00 horas y lo mejor es que está catalogado como abierto al público, así que cualquiera puede acercarse. El ponente principal es Antonio Sánchez Díaz, que no es otro que el director general de planificación de Recursos Humanos (RRHH) del Ayuntamiento de Madrid y la cabeza visible detrás de la estrategia 'Madrid Talento'.

La charla se centra en algo crucial: la necesidad de transformar la Administración Pública para que realmente siga siendo útil a la sociedad y se adapte a la nueva realidad social. Sánchez Díaz viene a contarnos cómo están abordando este reto en Madrid, presentando su modelo 'Madrid Talento'. Este enfoque no es solo burocrático; busca activamente atraer el mejor talento al servicio público y, una vez dentro, cuidar la experiencia del empleado a través de la innovación y la comunicación. Esto es especialmente relevante ahora, con el relevo generacional y la necesidad de incorporar perfiles muy específicos, como expertos en ciberseguridad o analistas de datos, que a menudo son difíciles de encontrar en el sector público. La administración debe ser proactiva en esta búsqueda, adaptándose a la tecnología, incluyendo la incorporación de IA.

El objetivo es claro: conseguir un servidor público que sea proactivo, digital y cualificado. El ponente ha sido muy claro al respecto, señalando que la función pública debe dejar de verse como “una cadena perpetua que te liga 40 años a un empleo”, sino como algo “apasionante” que permite el crecimiento profesional y la posibilidad de ayudar a los demás. Es interesante ver cómo las administraciones están intentando comunicar este servicio a los jóvenes usando canales modernos, como las redes sociales, para mostrar que el trabajo público puede ser un camino de crecimiento. Si te interesa la gestión de RRHH, la innovación en el sector público o simplemente quieres entender cómo se están adaptando las instituciones a la nueva realidad, esta conferencia ofrece una visión muy detallada y práctica.