Éxito en la Jornada de Empleo EPI 2025: Conectando el Talento Ingenieril con el Mercado Laboral

Un puente esencial entre la formación académica y las oportunidades profesionales en Gijón.

La Escuela Politécnica de Ingeniería (EPI) de Gijón se convirtió, un año más, en el epicentro de la orientación laboral para futuros ingenieros con la celebración de su Jornada de Empleo 2025. Este evento anual, consolidado como una cita ineludible en el calendario académico y empresarial asturiano, reunió a estudiantes y a un total de 43 destacadas compañías en una iniciativa diseñada para facilitar el acercamiento al mercado de trabajo y ofrecer herramientas clave para el desarrollo profesional. La jornada, que tuvo lugar el pasado 4 de junio en el Edificio Polivalente de la Escuela, demostró la vitalidad del sector de la ingeniería y la fuerte demanda de talento cualificado en la región.

Un encuentro estratégico para el futuro profesional

La Jornada de Empleo EPI 2025 se estructuró para maximizar la interacción y el aprendizaje. Durante toda la mañana, el alumnado tuvo la oportunidad de participar en diversas actividades, cuidadosamente diseñadas para abordar las necesidades de quienes se encuentran en la fase final de su formación o recién incorporados al ámbito laboral. Las modalidades incluyeron videopresentaciones y presentaciones corporativas, donde las empresas expusieron sus perfiles, proyectos y las oportunidades de empleo que ofrecen. Estas sesiones permitieron a los estudiantes obtener una visión directa de las expectativas del sector y de las trayectorias profesionales posibles.

Un componente fundamental de la jornada fueron las sesiones de preguntas y respuestas (Q&A), que se centraron en aspectos prácticos y cruciales para la inserción laboral. Temas como la elaboración de currículums vitae efectivos, el diseño y optimización del perfil de LinkedIn, las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo (tanto tradicionales como las basadas en inteligencia artificial), y cómo afrontar con éxito las entrevistas de trabajo, fueron abordados por expertos en recursos humanos. Además, se ofrecieron explicaciones detalladas sobre los diferentes tipos de contratos de trabajo, proporcionando una base sólida para entender el marco legal y las condiciones laborales.

El pulso del mercado laboral: Empresas y oportunidades

El hall del Edificio Polivalente se transformó en una dinámica zona de estands, donde las 43 empresas participantes, divididas por ramas (industrial, TIC o ambas), interactuaron directamente con los estudiantes. Este espacio fue crucial para que el alumnado pudiera hablar en persona con representantes de las compañías, resolver dudas específicas, conocer las últimas novedades del sector y explorar posibles prácticas o contratos. La presencia de un número tan significativo de empresas subraya la alta demanda de perfiles de ingeniería en la actualidad, un mensaje que la directora de la EPI, Inés Suárez, ha destacado en ocasiones anteriores, señalando la necesidad de talento en el sector.

Entre las empresas participantes, se encontraban compañías de diversos ámbitos, desde grandes corporaciones hasta firmas especializadas, todas buscando captar a los mejores talentos. La diversidad de ofertas y la posibilidad de un contacto directo con los reclutadores hicieron de esta zona un punto de encuentro de gran valor. Los estudiantes, como Inés Pérez, del máster en Ingeniería de Telecomunicación, valoraron especialmente la información sobre contratos laborales y salarios, aspectos que a menudo generan incertidumbre al inicio de la carrera profesional. Jairo Tuñón, doctorando en Electrónica de Potencia, acudió con el objetivo de explorar la innovación y las posibilidades de encaje en las empresas presentes.

Consejos clave para el éxito profesional

Las sesiones de orientación ofrecieron consejos prácticos y muy valorados. Andrea Comerón, becaria de recursos humanos en Sacyr Proyecta, enfatizó la importancia de la sencillez y claridad en el currículum vitae, destacando que los reclutadores dedican solo unos segundos a su revisión. Recomendó incluir todos los trabajos previos, incluso si no están directamente relacionados con el sector, y la necesidad de adaptar el CV a cada oferta específica, resaltando las 'soft skills' y el valor diferencial de cada candidato.

Por su parte, Paloma Redonnet, técnico de recursos humanos en TK Elevator, se centró en la profesionalización del perfil de LinkedIn. Sus recomendaciones incluyeron cómo darle visibilidad, qué tipo de contenido publicar, dónde buscar ofertas y la importancia de construir una sólida red de contactos. Un aspecto sorprendente y de gran interés fue la intervención de Yolanda López, subdirectora de Infraestructuras y Servicios Técnicos del Sespa, quien abrió una nueva perspectiva al informar sobre las salidas profesionales en el ámbito público para ingenieros, anunciando futuras convocatorias para puestos de personal de sistemas de información.

Un futuro prometedor para los ingenieros

La Jornada de Empleo EPI 2025 no solo fue un evento de orientación, sino también una clara señal del dinamismo y las amplias oportunidades que esperan a los ingenieros en el mercado laboral actual. La alta participación de estudiantes y la satisfacción expresada por las empresas confirman el éxito de esta iniciativa, que año tras año se consolida como un pilar fundamental para la inserción profesional de los graduados de la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón. Este tipo de encuentros son esenciales para que el talento emergente se conecte con las necesidades de la industria, asegurando un futuro prometedor tanto para los profesionales como para el desarrollo tecnológico y económico de la región.

Para más información sobre futuras ediciones o iniciativas de la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón, se recomienda visitar sus canales oficiales y los de las empresas colaboradoras.