Visitas guiadas a la planta de Resonac

Para estos días en A Coruña, la planta de Resonac ha organizado una agenda bastante completa bajo el marco de la tercera edición de la Resonac Women’s Week. Esta iniciativa, impulsada por Resonac Graphite Spain, tiene como objetivo principal integrar la igualdad y la sensibilización contra la violencia de género en el día a día del sector industrial. No se trata solo de una declaración de intenciones, sino de una serie de acciones que buscan visibilizar el talento femenino en la compañía y mostrar cómo funciona por dentro una planta de estas características. El punto fuerte para el entorno más cercano de los trabajadores será este domingo, 1 de marzo, con una jornada de puertas abiertas diseñada específicamente para las familias del personal.

A lo largo de la semana, el programa ha incluido momentos de debate bastante específicos. Uno de los más relevantes ha sido la inauguración titulada "Empresas y justicia: una alianza contra la violencia de género", que contó con la presencia de la alcaldesa Inés Rey, el director de la planta Pablo Rifón, el director xeral contra a Violencia de Xénero Roberto Barba y la magistrada Melanie Gullín. Además, se han puesto en marcha las Resonac Sparking Talks, unas mesas redondas bajo el lema "Mujeres que forjan el futuro del acero", donde se busca poner cara a mujeres que son referentes en el sector y discutir sobre cómo superar las barreras que todavía existen en la industria pesada.

Otro aspecto que resulta interesante es cómo la empresa está intentando llevar este conocimiento fuera de sus muros. Responsables de la planta están visitando centros educativos de la zona para explicar a los estudiantes qué es el grafito y por qué es tan importante en los procesos de descarbonización actuales. Es una forma de conectar la realidad industrial de A Coruña con las nuevas generaciones. Aunque la jornada de puertas abiertas del domingo está enfocada a las familias de la plantilla, el impacto de estas jornadas se siente en toda la ciudad, participando también en foros externos como el Foro Mujeres Referentes Quincemil. Al ser acciones de responsabilidad social corporativa, no hay un coste de entrada ni venta de tickets, ya que el objetivo es puramente divulgativo y de cohesión interna, replicando este modelo de sensibilización en otras sedes de la compañía en Europa, América y Asia.