Un foro sobre el futuro del empleo en A Coruña: Nuevas miradas y personas

Si te interesa el futuro del trabajo, la gestión de equipos o cómo hacer que las empresas sean más inclusivas, este martes tienes una cita muy interesante aquí en A Coruña. La ciudad acoge el foro 'Nuevas miradas y personas: Innovación en la gestión del talento e inclusión', un evento que pone el foco en cómo estamos construyendo los entornos laborales del mañana.

Este foro es el primero de Quincemil dedicado íntegramente a la gestión del talento y las personas, y llega de la mano de colaboradores importantes como Vegalsa-Eroski y Amicos. La idea es clara: abordar los retos de la innovación en la gestión del talento y la inclusión laboral desde una perspectiva humana, diversa y sostenible. Es una oportunidad para reflexionar sobre cómo podemos crear espacios de trabajo que no solo sean productivos, sino también más justos y accesibles para todos.

Un programa con voces expertas

La jornada promete ser muy completa, con un programa diseñado para ofrecer diferentes puntos de vista y experiencias. Todo el evento estará conducido por Sara Castellanos, directora corporativa de Quincemil, que será la encargada de guiar las distintas intervenciones.

El foro arrancará a las 10:00 horas con las intervenciones de apertura. Contaremos con la presencia de Pablo Grandío, director de Quincemil, quien dará la bienvenida y contextualizará la importancia de este encuentro. Le seguirá José Manuel Ferreño, director general de Vegalsa-Eroski, una de las empresas más relevantes de nuestra comunidad, que compartirá la visión de una gran compañía sobre estos temas. Y para cerrar este bloque inicial, tendremos a José González, conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia, que aportará la perspectiva institucional sobre el empleo y el talento en nuestra región.

Después de estas intervenciones iniciales, el foro se estructurará en dos mesas redondas, cada una centrada en aspectos clave de la gestión del talento y la inclusión.

La primera mesa redonda se titula 'Bienestar y Sostenibilidad del Talento'. Estará moderada por Francisco Duarte, director de Personas de Vegalsa-Eroski, lo que asegura una visión práctica y desde la experiencia de una gran organización. En esta mesa participarán José María Cabanillas, director de Personas Logística del Grupo Eroski, que compartirá su conocimiento sobre la gestión del talento en un sector tan dinámico como la logística. También contaremos con Rebeca Calvo Barros, COO y co-fundadora de Mentiness, además de psicóloga clínica experta en Bienestar Corporativo, que aportará una visión fundamental sobre la salud mental y el bienestar en el trabajo. Se unirán a ellos María Dorrego, People and Talent Leader en Kelea, y Sandra Díaz, Associate Recruitment Partner en ISPROX, que ofrecerán sus perspectivas desde el ámbito de la consultoría y la atracción de talento. Tras esta mesa, habrá una pausa para el café, un buen momento para hacer networking y comentar lo escuchado.

La segunda mesa redonda abordará la 'Diversidad, Inclusión y Nuevas Vías de Incorporación'. En este caso, la moderación correrá a cargo de Loreto Peteiro, subdirectora de Quincemil. Los participantes de esta mesa son figuras con una gran experiencia en el ámbito de la inclusión laboral. Alberto Cebreiro, jefe de Personas de Eroski Center, compartirá la experiencia de inclusión de Vegalsa-Eroski, mostrando ejemplos concretos de cómo se trabaja la diversidad en una empresa de su tamaño. Antón Gómez Reino, director de Internacional de Fundación Nortempo, aportará su visión sobre las nuevas vías de incorporación al mercado laboral. Sonia Debén, directora general del programa Retorna Cualifica Emprego de la Fundación Venancio Salcines, hablará sobre iniciativas que buscan facilitar el retorno y la cualificación de profesionales. Y finalmente, Carmen Orgeira Naya, subdirectora Xeral de Cualificacións e Capacidades para o Emprego de la Xunta de Galicia, ofrecerá la perspectiva de la administración pública en la promoción de la diversidad y la inclusión.

Cierre y reconocimiento a la inclusión

La recta final del foro también tiene puntos muy interesantes. Se presentará el 'Proyecto Pioneras' de Amicos, una iniciativa que busca empoderar y dar visibilidad a mujeres con discapacidad, a cargo de Miguel Beiro Caamaño. Este proyecto es un ejemplo claro de cómo la inclusión se materializa en acciones concretas. Además, se realizará una entrega de sellos a empresas inclusivas, un reconocimiento a aquellas organizaciones que ya están trabajando activamente por la diversidad en sus plantillas.

La clausura institucional del evento estará a cargo de Diana Sobral Cabanas, concejala de Empleo, Comercio y Mercados del Ayuntamiento de A Coruña, lo que subraya el compromiso de la ciudad con estos temas.

Este foro es una excelente oportunidad para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en entender y participar en la evolución del mundo laboral. Es un espacio para aprender, compartir y, sobre todo, para pensar en cómo podemos construir un futuro del empleo más humano y equitativo.

Datos prácticos

• Qué: Foro 'Nuevas miradas y personas: Innovación en la gestión del talento e inclusión'
• Cuándo: Martes 1 de julio de 2025
• Horario: El acceso al evento se abrirá a las 9:30 horas y se prolongará hasta las 14:00 horas. Las intervenciones comenzarán a las 10:00 horas.
• Dónde: Hotel NH Collection Finisterre, A Coruña.
• Precio: Acceso gratuito.
• Inscripción: Es necesario inscribirse previamente enviando un email a eventos@quincemil.com.
• Público: Dirigido a voces expertas del ámbito empresarial, institucional y social, así como a cualquier persona interesada en la gestión del talento y la inclusión laboral.